Description
Mise en contexte
L’importance d’être performant
Depuis le début du 20e siècle, la foresterie a connu trois transformations majeures qui ont profondément modifié les pratiques forestières au Canada. La plus récente remontant au début des années 1990 avec l’introduction d’abatteuses multifonctionnelles, de transporteurs et de chargeuses.
Actuellement, face aux nombreuses perturbations mondiales, les entrepreneurs forestiers souhaitant réussir se doivent d’intégrer une culture encourageant l’utilisation de technologies pour optimiser la gestion de leur performance organisationnelle, augmentant ainsi considérablement leurs chances de rester compétitifs. Gérer la performance implique la capacité de mesurer, analyser et optimiser les résultats en temps réel, tandis que les indicateurs clés de performance (KPI) permettent d’améliorer la qualité, la productivité et la motivation des équipes.
En intégrant des outils modernes de collecte et d’analyse de données, l’entrepreneur choisit d’adopter la foresterie 4.0, se dotant ainsi de leviers de performance concrets pour aborder l’avenir avec confiance.
La formation continue :
Un atout essentiel en foresterie
En foresterie, rester à jour est un gage de succès. Les techniques, les réglementations et les outils évoluent constamment, et seuls les entrepreneurs qui se forment en continu restent performants.
Investir dans ses compétences, c’est optimiser sa productivité, innover et saisir de nouvelles opportunités d’affaires. Dans un marché exigeant, ceux qui s’adaptent et s’améliorent sans cesse se démarquent et assurent la croissance de leur entreprise.
Apprendre, c’est avancer. La formation continue n’est pas une option, mais un levier essentiel pour prospérer en foresterie.
Participez à cette formation et prenez le virage de la foresterie 4.0.
Objectifs principaux de la formation
Cette formation intensive de 2 jours a comme objectif de sensibiliser et d’outiller les entrepreneurs forestiers aux transformations numériques et organisationnelles du secteur.
Informer et sensibiliser les participants à la nouvelle révolution forestière qui se déploie actuellement.
Connaître les outils technologiques et numériques disponibles et accessibles en fonction des objectifs de l’entrepreneur.
Identifier et sélectionner et organiser les indicateurs clés selon le secteur d’activité et le mode de rémunération de chaque entrepreneur.
Connaître les stratégies et les étapes pour l’implantation d’une culture de la mesure et de la performance.
Planifier les étapes à suivre afin d’amorcer une transformation organisationnelle propre à chacun.
Nos formateurs
Nos formateurs d’expérience comprennent les réalités des milieux forestier.
Clinique de psychologie Québec
Cumulant 15 ans d’expérience comme formateur et coach en entreprise, Hugues Simard est psychologue du travail et des organisations et propriétaire de la Clinique de psychologie de Québec. La santé de l’entrepreneur et de ses proches est au centre de son approche.
Marc-Olivier Simard consultant
Issu d’une famille d’entrepreneurs forestiers, il a lancé sa propre entreprise en 2024 après cinq années enrichissantes chez TheWood et Fils. Avec passion, il guide désormais les entrepreneurs forestiers vers l’adoption de technologies innovantes, améliorant ainsi leur efficacité opérationnelle et propulsant le développement de leurs entreprises.
Les résultats attendus
À l’issue de cette formation, les participants auront une meilleure compréhension des transformations qui frapperont l’industrie, sauront quels outils ils doivent utiliser en fonction de leur réalité et finalement, ils disposeront d’un plan d’action concret, leur permettant d’amorcer la transition vers la foresterie 4.0.
Éléments clés de l’approche de ce séminaire de perfectionnement
Expertise des formateurs
La compétence et l’expérience de notre duo de formateurs, associées aux connaissances approfondies dans leur domaine, sont largement reconnues et appréciées. Étant eux-mêmes des entrepreneurs, ils comprennent la réalité entrepreneuriale des forestiers, ce qui enrichit considérablement la qualité de leurs interventions en fournissant aux participants une perspective pratique.
Apprentissage par les pairs
Les participants, entrepreneurs du même domaine, bénéficient de précieux partages d’expériences. Cela leur permet non seulement d’éviter de commettre les mêmes erreurs, mais aussi de découvrir de nouvelles idées, de développer leur réseau professionnel et ainsi se préparer à surmonter les futurs défis qu’ils rencontreront.
La formule immersive du CEMR
Une expérience payante!
Afin de favoriser l’esprit d’équipe, le partage de connaissance, le réseautage, d’éviter les distractions externes et par le fait même, d’augmenter significativement la rétention des apprentissages, chaque participant est logé et nourri à l’intérieur du Complexe immobilier Saint-Jean. Cette forme est appréciée énormément par les entrepreneurs.
”« Je n'étais vraiment pas convaincu par la formule avant mon arrivée. Maintenant que je l'ai vécu, c'est un incontournable. Ça fait toute la différence. J'ai adoré! »
Marc PerronDomtar
Une approche pédagogique adaptée à la réalité des participants.
L’adulte apprend en participant et en étant impliqué pendant les cours. Par conséquent, chaque formation a été construite en ayant ce principe en tête. C’est ainsi que les participants vivent des ateliers et discussions de groupe, jeux de rôles et activités intégratives.
Une formation en entrepreneuriat au CEMR, c’est :
Acquérir des compétences
Des formations techniques pour le développement des individus dans un environnement d’apprentissage stimulant favorisant l’intégration de nouvelles compétences.
Être inspiré
Se nourrir de l’expertise de formateurs d’expériences et de leurs parcours inspirants.
Être encadré
Un accompagnement personnalisé après chaque session pour favoriser l’intégration des compétences et es bonnes pratiques acquises.
Apprendre des autres
Des échanges d’idées, des partages de solutions et d’expériences vécues entre les participants
Être supporté
Avoir l’opportunité de collaborer individuellement avec les formateurs de votre choix pour de plus grandes retombées.
Foire aux questions
Politique de paiement, de remboursement et de transfert
Modalités de paiement (formations de 2 et 3 sessions) :
Le montant à payer pour réserver votre place représente 50% du prix de votre première session au prix régulier. Pour la deuxième portion (50%) du montant total à payer, une facture vous sera acheminée 30 jours avant la première session et devra être acquittée avant le début de celle-ci.
Les autres paiements seront ajustés en tenant compte de l’aide financière à laquelle vous êtes admissible, s’il y a lieu.
Modalités de paiement (séminaire de perfectionnement) :
Un premier paiement de 50% du montant total au prix régulier est exigé au moment de l’inscription.
Pour le solde à payer, une deuxième facture représentant 50%, moins les escomptes et/ou rabais, vous sera acheminée et devra être acquitté avant le début du séminaire de perfectionnement.
Remboursement :
Les frais d’inscriptions ne sont pas remboursables, sauf en cas de force majeure.
Pénalité en cas d’annulation :
Un montant représentant 50% des frais d’inscription sera chargé si vous annulez votre inscription quatorze (14) jours avant le début de la formation.
Transfert :
Une personne inscrite, mais qui ne peut se présenter à l’une ou l’autre des sessions, se verra proposer une place dans une autre cohorte selon les disponibilités.
Les étapes après la réservation de ma place
Vous recevrez un courriel de « confirmation de commande » confirmant votre inscription. Par la suite, vous recevrez un 2e courriel d’un membre de l’équipe du CEMR dans les jours suivants afin de vous expliquer la suite des choses.
Aide financière
Vous trouverez toute l’information concernant les différentes aides financières et/ou promotions à la section des rabais et aides financières disponibles.
Autres question?
Vous avez d’autres questions ou vous aimeriez obtenir des précisions, n’hésitez pas à nous joindre par courriel au info@lecemr.com ou par téléphone au 418 276-1906.
